Human Resources
Von Recruiting bis Personalentwicklung
Human Resources
Als konzerninterner Dienstleister der OWG und REMA TIP TOP Gruppe ist der Bereich HR zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Unternehmensleitung. Die Spezialistinnen und Spezialisten unterstützen entlang des gesamten Lebenszyklus der Beschäftigten: Die Rundumbetreuung reicht von Recruiting über Personalmanagement, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung bis hin zum Austritt. Die zielgerichtete Projektarbeit gehört zu den wichtigsten Aspekten dieses Arbeitsbereichs.
Wenn Sie alle personalrelevanten Aufgaben und Projekte transparent und in enger Absprache erledigt haben möchten, sind Sie bei den Kolleginnen und Kollegen richtig. Das flexible und breit aufgestellte Team legt Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden.
Unsere Dienstleistungen im Überblick
Recruiting und Employer Branding
- Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen inklusive Schaltungsempfehlung sowie Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeige
- Active Sourcing, um geeignete Talente auf dem Markt zu identifizieren und zu gewinnen
- Bewerbermanagement von der Sichtung und Bearbeitung aller Bewerbungen über die Korrespondenz bis hin zur Vorselektion, Koordination von Bewerbungsgesprächen und Zu-/Absagen
- Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
HR Management und HR Payroll Services
- Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Perioden-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Beratung zur Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Erstellung aller personalrelevanten Dokumente inklusive Gestaltung von Verträgen
Personalentwicklung
- Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten und konzernübergreifenden Prozessen sowie Unterstützung bei deren Etablierung
- Planung, Organisation und Evaluation zielgerichteter Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Konzeption und Etablierung einer systematischen Führungskräfteentwicklung
- Betreuung und Umsetzung vielfältiger Personalentwicklungsprojekte